EditoAvec APTIMEN MANAGERS, entrez dans la nouvelle dimension du MANAGEMENT de TRANSITION 1 NOTRE RAISON D'ETRE APTIMEN MANAGERS apporte des solutions managériales aux entreprises et organisations qui doivent gérer un changement majeur ou une situation transitoire et qui, pour l'orchestrer, n'ont pas la possibilité ou la volonté de mobiliser une ressource interne, ni le temps d'attendre le recrutement d'une compétence externe. Elles font alors le choix de nous confier la maîtrise d'oeuvre de cette mutation : nous en optimisons avec elles la stratégie et en garantissons l'application opérationnelle. 2 NOTRE SPECIFICITE Associant trois compétences - La détection de talents - l'accompagnement de dirigeants - le management de transition, APTIMEN MANAGERS met à la disposition de ses clients : • Un Binôme constitué ► d'un Expert Accompagnant qui identifie les enjeux, propose le Manager, garantit le déroulement de la lettre de mission et reste l'interface permanente de l'Entreprise et du Manager de Transition, ► du Manager de Transition sélectionné pour ses réussites avérées en missions de transition et contractuellement engagé par le processus d'APTIMEN MANAGERS, • Une Task Force constituée par nos Managers associés qui coachent notre équipe de Managers Premium et interviennent sur préconisation du Binôme pour répondre à des besoins spécifiques identifiés dans l'Entreprise. 3 NOTRE ENGAGEMENT Ainsi, en France comme à l'international, APTIMEN MANAGERS garantit tous les facteurs clés du succès pour réussir la Transition, quels que soient la nature, le contexte, le secteur d'activité, et ceci pour toutes les fonctions d'un Comité de Direction. Nos Clients bénéficient ainsi : • D'une équipe de Managers expérimentés, aux compétences démontrées et en permanence renforcées par leurs partages d'expériences, • Du double regard de l'Expert Accompagnant qui reste votre interlocuteur tout au long de la mission, • De la disponibilité de nos Managers associés, membres de la Task Force.
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